問題の構造

加害者の分析

デキない社員を作り上げる「ラベリング」

パワハラ加害者は「仕事のデキない奴」をでっち上げるのが得意です。その常套手段の一つがラベリングという行為です。その内容と注意すべきことを記します。逆手に利用できれば、良い方向へ持っていくこともできます。
問題の構造

頼れる理解者を得るのは難しい

パワハラや職場での酷い扱いで悩む人は、そのことを他人に相談しにくいものです。私が過去に恥を忍んで相談を持ち掛け、失望した記憶がいくつかあります。そのうちの二度の経験をお話しします。
問題の構造

攻撃的な人間と一緒になってしまう悲劇

パワハラ問題はまず、攻撃的な人間と関わらざるを得ない環境に置かれてしまうという根本的な原因があります。それを熱帯魚の飼育に例え、如何に自力で問題を解決するスキルを獲得することが重要であるかを説明します。