1. 印象操作術の方法 1-4. 自分のタイプを知る
分析するのは相手だけではないこの問題を対策する上で、相手（加害者）を分析することは当然、必要です。私はそのためのヒントや情報をこのサイトで多く提示しているわけですが、実は分析する対象は相手だけではありません。自分自身も分析対象とすることが必...
Kazuo Watanabe
1. 印象操作術の方法 1. 印象操作術の方法 1-3. 攻撃される人とされない人
「何をやったか」ではなく「誰がやったか」同僚のAさんが間違いを犯しても「誰にでも間違えはあるよ」などと言って責めないのに、自分が同じ間違いをしたら「いい加減にやってるからこういう間違いをするんだ！」と叱責される。そのような経験をしている人は...
1. 印象操作術の方法 1-2. 弱い者にだけ強い人間の存在
はじめに攻撃的な人間ありき職場でよく怒ってくる人間というのは、如何にも自分の行為が正しいことのように言ってきますが、それは見かけの正当性を作り上げる彼らの常套手段です。その場に作り上げられる一見、正しいことのように思える感覚は、目に見えてい...
1. 印象操作術の方法 1-1. セルフディフェンスの重要性
対策をしなければ被害に遭って当然非常に治安の悪い地域があるとします。そこでは強盗や傷害などの事件が頻繁に発生します 。その中に、特に一人で歩くのはかなり危険な場所があります。その近隣に住んでいる場合、なるべく被害に遭わないようにするにはどう...
自己の改善 自分側も変えていくことの重要性
私の推奨する印象操作術は、自分に対して「理不尽」な扱いをする相手の態度を改善する方法ですが、同時に自分も改善すべき点があれば変えていくことを重要視しています。これは、決して無視できない人間性の問題をはらんでいます。
加害者の分析 怒りを正当化するために使う彼らの常套手段に注意しよう
叱責やパワハラといった行為は、世間では基本的には善くない行為と認識されています。では、彼らはどのようにして怒りをぶつけることを正当化するのでしょうか。その手段を説明します。
自己の改善 業務には全力で取り組もう②
業務に全力で取り組むべき２番目の理由です。それは、相手の間違えを浮き彫りにし、確信するためです。そのためにはまず、あなたが「怒ってはいけない人」になることです。怒ってはいけない人を怒れば、簡単に間違えが分かります。
自己の改善 業務には全力で取り組もう①
業務には全力で取り組みましょう。自分の担っている義務を責任を持って果たすべきであるという基本的な理由もありますが、それ以外にパワハラや不当な叱責を受けやすい立場の人間として、重要な理由があります。
ダメージへの対処 的外れな批判でも脳は反応してしまう
叱責というものは、怒りの感情を伴うものです。これが、脳にある扁桃核という起こす感情の判断を司る部分を刺激し、自動的にネガディブな心身の状態にするホルモンを分泌するのです。それは、批判内容が全く当たっていなくても関係ありません。この構造を理解しておきましょう。
ダメージへの対処 𠮟責のダメージに対処する③
ここまで、なるべく自分の状態を客観的に観察する目を持ち、精神的に泥沼に嵌らないようにするためのアドバイスを述べました。それらをしっかりと自覚したら、あとは悪化している精神状態を早く回復させるための試みをします。